Missie en onze visie.
De Gouden Zon biedt mensen met een psychische en/of sociale kwetsbaarheid en/of verstandelijke beperking een thuis waar zij zichzelf mogen zijn. We creëren een leefgemeenschap waarin liefde, eenvoud en professionaliteit samenkomen en waarin ieder mens, ongeacht beperking of verleden, kan groeien in eigen regie en zingeving.
Wij geloven dat ieder mens een innerlijk licht draagt.
Dat licht kan soms schuilgaan achter nevelen van angst, ziekte of eenzaamheid, maar het dooft nooit. De taak van De Gouden Zon is dat licht weer te laten stralen – door nabijheid, aandacht en vertrouwen. Onze zorg is niet alleen gericht op stabiliteit, maar op ontwikkeling, verbinding en betekenis.
We omarmen de uitgangspunten van Positieve Gezondheid: niet de beperking, maar het vermogen om met het leven om te gaan staat centraal. Huisgenoten worden gezien als mensen met mogelijkheden, niet als cliënten met problemen.
Kernwaarden De Gouden Zon
Om richting te geven aan ons handelen hebben we onze kernwaarden opnieuw geformuleerd. Ze vormen het morele en praktische kompas van De Gouden Zon.
- Menselijkheid – We zien altijd de mens, nooit alleen de zorgvraag. We handelen met mededogen en echtheid.
- Eigen regie – We ondersteunen huisgenoten om hun eigen leven te leiden en keuzes te maken.
- Verbinding – We bouwen samen: huisgenoten, medewerkers, vrijwilligers en omgeving.
- Verantwoordelijkheid – We zijn professioneel, betrouwbaar en transparant in wat we doen.
- Zingeving – We zoeken samen naar betekenis, ook in kleine momenten en gewone dagen.
Deze waarden zijn niet vrijblijvend; ze vragen om dagelijks oefenen. Menselijkheid vraagt tijd en aandacht, verbinding vraagt communicatie, en zingeving vraagt reflectie.
We willen dat elke medewerker deze waarden kent, doorleeft en toepast in contact met huisgenoten, collega’s en partners.
Wat dit betekent in de praktijk:
Elke nieuwe medewerker wordt in 2026 geïnformeerd, geschoold en begeleid in deze kernwaarden. Ze vormen onderdeel van jaargesprekken, scholing en teambesprekingen.
